قرارات مكتب العمل الجديدة للاجانب أصدرت وزارة العمل والتنمية البشرية بالمملكة العربية السعودية عدد من القرارات الجديدة بشأن العمل والعمال بالمملكة سواء بخصوص السعوديين أو الوافدين للمملكة العربية السعودية بهدف حل المشكلات التي تواجه العاملين وتحسين العلاقة بين أصحاب الأعمال والعاملين لديهم ولذلك سوف نستعرض بعض من قرارات مكتب العمل الجديدة للاجانب لعام2021م .
تعرف على:
ما هي قرارات مكتب العمل الجديدة للاجانب؟
حيث قام مكتب العمل بإصدارعدة قرارات خاصة برخصة العمل والإقامة كما حددت مصاريف السفر للسعودية للعمل بها وحددت أهم بنود عقد العمل وقد وضعت هذه القرارات بهدف حماية العمل والمؤسسات وحماية حقوق العمال ومن أهم قرارات مكتب العمل الجديدة للاجانب مايللي:
1ـ يحق للعامل الحصول على يوم أجازة واحد إذا رزق بمولود جديد وثلاثة أيام لعقد قرانة أو في حالة حدوث حالة وفاة لشخص من عائلته تربطه به صلة قرابة من الدرجة الأولى.
2ـ صاحب العمل المسؤول عن العمال ولا يحق له منع جزء من راتب العامل مادام لايملك سند قضائي.
3ـ لا يحق لصاحب لعمل إهانة العمال بالقول أو الفعل ولا يحق له أيضا تشغيلهم بعدد ساعات زيادة عن المتفق عليها دون موافقة العانل.
4ـ إذا مرض العامل وأراد الحصول على الأجازة سواء لمرضه أو للزواج أو وفاة أحد أقاربه تكون الإجازة مدفوعة الأجر.
5ـ لابد لصاحب العمل بإخطار العامل بوقت إجازته قبل موعدها بثلاثين يوما.
6ـ يحق للعامل الحصول على قيمة نصف راتبه لمدة عام كامل إذا عمل لمدة سنتين في القطاع الخاص وراتب كامل لمدة عام لمن عمل أكثر من خمس سنوات كمكافأة نهاية الخدمة.
7ـ كما منعت إحتجاز صاحب العمل للأوراق الخاصة بالعامل وورق إقامته فيجب على صاحب العمل تسليم العامل كل متعلقاته في حال إنتهاء العقد أو أراد العامل تغير مكان عمله.
قد يهمك:
قانون وقرارات مكتب العمل الجديدة للاجانب
1ـ يقوم صاحب العمل بدفع رواتب العمال لديه بنفسه بالعملة السعودية الريال ويجوز إذا وافق العامل على الحصول على راتبه من خلال أحد البنوك السعودية .
2ـ وأيضا أوجبت هذه القرارات على العامل الفني الإهتمام بالألات والمكينات التي يعمل عليها وألا يخربها ويتأكد من معايير الأمن والأمان بها لضمان سلامة العامل الذي يستخدمها كما يجب عليه تدريب زملائه دون طلب أجر على هذا التدريب.
3ـ إذا أصيب العامل لاقدر الله كان إلزاميا على صاحب العمل تحمل كافة المصاريف التي تشمل الدواء والمستشفي.
4ـ في حالة تقصير العامل عن واجباته يحق لصاحب العمل تقديم إنذار للعامل أو تأجيل ترقيته أو حرمانه من العلاوة تغريمه أو إيقاف الراتب أو فصله من العمل على حسب رؤية صاحب العمل لهذا التقصير وظروف العامل.
تعرف على:
ما هي الفئات المستهدفة من هذه القرارات؟
1ـ القوانين الخاصة رخصة مزاولة العمل.
2ـ القوانين لخاصة برخصة الإقامة بالمملكة العربية السعودية.
3ـ القوانين الخاصة بتكاليف القدوم للمملكة العربية السعودية.
4ـ تحديد بنود عقود العمل.
5ـ طريقة إنتهاء عقد العمل.
6ـ تحديد عدد ساعات العمل و الإجازات التي يجب أن يحصل عليها العامل.
7ـ كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
8ـ مكاتب العمل.
9ـ مكاتب إستقدام الأجانب الوافدين للعمل بالمملكة العربية السعودية.
10ـ هيئات تسوية المشاكل والخلافات العمالية.
ما هي قيمة الرسوم للسفرللمملكة والعمل بها؟
1ـ رسوم تأشيرة الدخول للأراضي السعودية وقيمتها 300 ريال سعودي.
2ـ رسوم بقيمة 300ريال سعودي لتجديد جواز السفر وتكون مدته عشرة سنوات.
3ـ رسوم بقيمة 150ريال سعودي لتجديد الجواز لمدة خمس سنوات.
4ـ رسوم 100ريال لمد فترة الزيارة العائلية.