وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة

وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة إن الموارد البشرية عبارة عن مجموعة عمليات داخل الشركات أو المؤسسات ، والتى تشتمل تواجد أشخاص يعملون على متابعة كافة المهام والنشاطات التى تخص الموظفين الجدد ومن بعد ذلك يتم تعينهم ، ومن الجدير بالإهتمام أن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية تعرف بأنها وظيفة مساعدة فى تنظيم كيفية التعامل مع القضايا التى تخص الافراد ضمن بيئة العمل مثل الرعاية الصحية والمستحقات المالية والأجازات والحقوق التقاعدية وغيرها . وإليكم المزيد من التفاصيل . فتابعوا معنا .

تعرف على 

اسئلة تنمية بشرية لمعرفة الشخصية .. تعرف على هذه الأسئلة وكيفية الإجابة عليها

سوف نتعرف معا فى هذا المقال على وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة

إدارة الموارد البشرية 

عبارة عن تقنيات متبعة فى وضع الخطط والإسيراتيجيات الخاصة بإدارة الموظفين فى المؤسسة ، وقد تعتمد على كافة الأمور التى ترتبط بالنطاق الوظيفى ، كما أنها عبارة عن نظريات إدارية تطبق عند دراسة طبيعة سلوك الموظفين فى المؤسسات والشركات .

قسم إدارة الموارد البشرية

يعتبر واحد من أهم الأقسام الأدارية فى جميع المؤسسات والشخص المسئول عن هذا القسم يعرف بإسم مدير إدارة الموارد البشرية ، ومن الجدير بالإهتمام أن  إدارة الموارد البشرية فى الغالب تتولى مايلى :

1. تتعين الموظفين
2. اختبار الموظفين  لإختيار الأكفأ منهم
3. تدريبهم على مهام العمل .

وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة

يقع على عاتق مدير إدارة الموارد البشرية العديد من الأمور الضرورية المسئول عنها لتطبيقها وفق مصلحة الشركة أو المؤسسة التى يعمل بها للحفاظ على استمراريتها فى العمل ، ومن أهم هذه المهام ما يلى :

• تحقيق الإدارة الفعالة للموظفين

اتعتبر المهمة الأاساسية لمدير إدارة الموارد البشرية ، هى السعى لتحقيق الإدارة التى تناسب جميع الموظفين ، ليكون من السهل التعرف على طبيعة عمل كل واحد وتوجيههم للطريق الصحيح

يمكنك أن تقرأ عن 

موضوعات تنمية بشرية للاطفال .. تعرف على أهم الموضوعات

• التقييم 

يعتبر أيضا من أهم وظائف مدير إدارة الموارد البشرية ، حيث يقوم بدريب وتقييم أداء موظفيه ، ومتابعة سير العمل ةالوقف عند أخطائهم ومساعدتهم على تخطيها ، كما يجب أن يراقب نشاطات الموظفين ويتأكد من تنفيذهم للمهام المطلوبة

• تطوير كفاءة الموظفين

يقصد به اتباع مجموع من الإستيراتيجيات التى ترتبط بوضع براكج تأهيلية وتدريبية تساهم فى تطوير كفاءة الموظفين وضمان تحقيقهم للكفاءة فى العمل .

• دعم الإبتكار للموظفين

يجب على المدير أن يعمل مع موظفيه لتطبيق الأفكار المستحدثة والتى يقوم الموظفين بإبتكارها للمساهمة فى إضافة الجديد فى العمل مثل إنتاج سلعة جديدة .

• توظيف الموظفين الجدد

مدير الموارد البشرية هو من يختار موظفيه للإلتحاق بالعمل فى المؤسسة بعناية ، فيقابلهم لمعرفة مدى توافقهم مع طبيعة الوظيفة المطلوبة .

قد يعجبك

تخصصات التنمية البشرية .. تعرف على أهم التخصصات والشروط

سياسات الموارد البشرية

• سياسة التوازن

يقصد بها تحقيق التوافق بين الخطط الاساسية للإدارة والخطط الخاصة بالموارد البشرية ، وهذا يعد من سبل تحقيق الاهداف .

• سياسة تخطيط الأداء

عبارة عن رصد للتقدم الذى يتم تحقيقه فى جميع الاقسام الوظيفية المختلفة ، وذلك عن طريق الإعتماد على وضع خطة شهرية من أجل قياس أداء الموظفين والأداء العام بكل قسم .

وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة ..  وفى نهاية هذا المقال نكون قد عرضنا لكم أهم وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ، كما تعرفنا ايضا على أهم سياسات الموارد البشرية .